HK01：政府增加引入外地技术专才，涵盖护士、飞机维修员、电工等8大工种
政府发言人表示，下月30日起，新增渠道推出「技术专才清单」，引入8项人力短缺的技术工种、非学位专才来港，年龄介乎18至40岁，试行为期3年，设有共1万个名额，每项技术工种配额以3000为限。
据了解，8项技术工种的雇主，将豁免市场供应测试以证明本地招聘困难。政府消息人士解释，行业人手真的「好短缺」，有关安排可让业界无须经历长时间招聘、节省时间。
据了解，政府将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道，容许外来人士申请来港投身8项人力「极短缺」的技术工种。
1 新型工业技术员 2 护士 3 飞机维修技术员 4 海事技术员( 本地船只) 5 资讯科技技术员 6升降机/自动梯技术员 7建筑信息模拟协调员 8电业技术员 . 目标非学位中层技术专才 吸引长期定居香港 发言人指，按2023年人力推算报告，2028年整体人力短缺将达18万人，三分之一为熟练技工，经政策局及部门审视，并征询不同行业意见后，编制「技术专才清单」，选定8项对维持香港城市运作极重要、至少在未來5年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。
新增渠道的对象为指定行业中合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标吸引他们长期定居香港发展，强调与现有输入外劳计划性质不同，并无重叠。新安排将试行3年，推行一年后再检讨。
8项技术工种设有共一万个名额，每项技术工种可占用的配额为三千个。政府消息人士强调，8个工种于未来三年分配一万个总额，预计并非每个行业会用尽配额，「部分行业规模有大有小，特别大规模会快用到配额，变相令细行业无用到」。政府指，申请者须符合清单列明的学历、年资、专业技能如执业注册或牌照等要求。而根据「一般就业政策」及「输入内地人才计划」规定，相关专才须在申请前，先获得本地企业聘任，并薪酬待遇亦须达同类工作的市场水平。
. 可豁免市场供应测试请人 消息：人手好短缺 节省时间 据了解，8项技术工种的雇主，将豁免市场供应测试以证明本地招聘困难。政府消息人士解释，已了解到这8个行业人手「好短缺」，因此申请不需要再做市场测试，让业界无须经历长时间招聘、节省时间。消息人士又指，对于雇主来说，「计划需要相当多功夫做」，一般需要提供不少于24或36个月的雇佣合约将配额发挥最大效益，亦需包括物色适合的人选以及符合资格、安顿专才及协助专才适应环境。
技术专才首个入境签证有效期为24至36个月，申请续签时，专才须在港受聘于同一技术工种。据悉，除非得到入境处署长同意，否则不得转换至其他工作。另外，如续签获批，可获延长逗留不多于36个月，或须按雇佣合约的有效期限而定，以较短者为准。
消息：申请人可带配偶及子女 据了解，技术专才可以带同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。政府消息人士认为，在业界咨询时已了解到，技术工总专才通常不会即时大同配偶及子女来港，「他们都会探下路先，行得通先再带家人」，预计情况不会太多。
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